哈尔滨市公安局平房分局：以能力建设助推公安工作高质量发展-凯发app安卓

哈尔滨市公安局平房分局通过做实调查研究、组织政治轮训、抓好教育训练、打造智慧警务、优化营商环境等措施，全面提升队伍整体战斗力和服务大局能力，为公安工作高质量发展提供强有力保障。

调查研究做深做实

把调查研究作为应对新时代新征程课题考验、奋力推进公安工作现代化和高质量发展的重要抓手，强化领导带头调研“头雁效应”，以分管和包联单位工作为依托，开展专题调研和“线上 线下”走流程90余次，梳理基层警务运行和协同合作中的痛点难点，紧盯重点研究方向，通过小切口解决大问题。通过调查研究，进一步转变了思想观念，改进了工作方法，提升了工作质量，真正把调研成果归集、兑现到“五个建设年”及年度重点工作等任务目标上来。

政治轮训充电蓄能

按照政治轮训要求，分局民警辅警全员参训，始终保持学思践悟的执着，做到学思用贯通、知信行统一，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

教育训练厉兵强警

认真抓好教育训练工作，切实提升全警实战能力，共组织民警辅警参加上级单位培训24次、在线培训19次、素质能力考核5次，参与人数达到2350人次，参训率达97.8%；自行组织培训9次、集中培训6次、素质能力考核3次，参与人数达到1360人次，合格率达98.5%。每月常态化开展接处警民警、法制员培训，实现了办案质量和执法效能双提升，学习成果转化明显。

智慧安防科技赋能

积极争取政府支持，参与城区智慧城市项目建设，健全完善“政府领导统筹、公安牵头推动、社会力量参与”的工作机制。截至目前，已有公共区域视频点位1326个。其中，高清摄像机380个、高空鹰眼16处。在夏季行动中，利用视频结构化技术，抓获犯罪嫌疑人43人，结合“五无”平安社区创建工作，全面提升了打防控能力，助力民生案件快侦快破。

助企惠企持续优化

深化警企共建机制，按照每月一次警情通报会、每季度一次警企恳谈会、每半年一次警企联建活动，建立警企共建机制，实现从“沟通联络”向“共建共治”转变，积极推行警务服务进企业、法治教育进企业、安防宣传进企业、内保指导进企业的“四进”服务，派出所社区警务实现从“开门办公”向“上门服务”转变。今年以来，深入企业开展大型集中安全宣讲19场次，发放各类宣传品13000余份，推送微信宣传信息7000余条。通过提升服务企业能力，共同筑牢了企业安全防线。（石宇）

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